Le borse di studio, della durata di 10 mesi, dovranno essere utilizzate per condurre un’attività di ricerca scientifica presso istituzioni di ricerca italiane che abbiano manifestato il proprio interesse verso tale attività.

Il bando di concorso è rivolto a ricercatrici di età inferiore o uguale a 35 anni al 12 gennaio 2010, con cittadinanza UE o permesso di soggiorno o di studio in Italia, laureate (con laurea del vecchio ordinamento o specialistica) in Scienza della Vita e della Materia.

Pubblicata dal World Economic Forum la nuova gradutaoria sul gender gap relativo alla partecipazione delle donne nei settori economico e lavorativo in tutti gli Stati del mondo. L'Italia scende dal 67° posto al 72°. Meglio hanno saputo fare anche Vietnam, Paraguay e Romania. Al primo posto si è classificata l'Islanda, seguita dai Paesi scandinavi. Arcidonna, senza meravigliarsene, ribadisce ancora una volta l'incapacità e il disinteresse dei governanti nel pensare prima e mettere in pratica poi politiche adeguate che realizzino in Italia pari opportunità per donne e uomini. Incapacità e disinteresse messi in evidenza anche dall'Osservatorio di Genere di Arcidonna, che dal 2003 registra la presenza ed il ruolo delle donne in politica, economia e istituzioni, pubblicando i dati sul sito dell'associazione. Per noi ogni occasione è buona - dichiara Valeria Ajovalasit, Presidente nazionale - per segnalare questo forte ritardo tutto italiano, ma la politica sembra da anni non rendersi conto che le donne rappresentano una risorsa di cui un paese civile non può e non deve privarsi, se vuole perseguire con successo la strada della crescita e dello sviluppo.

Le donne che fanno figli non sono un costo per i datori di lavoro. Semmai sono una risorsa. Lo dice uno studio della Bocconi: una maternità "pesa" sui conti dell’impresa solo lo 0,23% in più. E al suo rientro la dipendente supera i colleghi per efficienza e produttività. A una condizione: che il sistema diventi più flessibile. Ciò che incide di più dal punto di vista economico è l’organizzazione di chi resta in ufficio. A tracciare la strada sono le buone pratiche introdotte da alcuni grandi gruppi. Leggi tutto.

La forza di rompere le catene e scegliere la propria felicità ha un prezzo, che ogni donna rischia di pagare quando prende in mano il timone della propria vita.

Che si tratti di scegliere di amare un uomo che prega un altro dio, che si tratti di lasciare un uomo che soffoca le nostre aspirazioni nella tomba della quotidianità della fede che porta al dito, che si tratti di volere un figlio sapendo che chi ci ha assunte userà quella lettera in bianco che ci ha fatto firmare stroncando la nostra carriera, che si tratti di voler diventare velina costi quel che costi, quando una donna decide e afferra in mano la propria esistenza, spesso paga un prezzo troppo alto, un surplus di sofferenza, di morte, fisica, psicologica e sociale, “in quanto donna”. Sanaa era una di noi. Quello che ci accomuna tutte è che prima o poi, in qualche forma, ci troveremo a dover combattere, contro chi è non riesce ad accettare la nostra capacità di scegliere in autonomia cosa fare della nostra vita, del nostro corpo.